STAIR | 社会福祉法人あさか会

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STAIR（就労移行支援・自立訓練（生活訓練））について

働きたい。でも、何が向いているのか分からない
卒業後の生活や就職が、まだ具体的にイメージできない
就職できても、その先が続くか心配

STAIRは、そんなご本人やご家族の不安に寄り添い、一人ひとりの状況や希望に応じた支援を行う多機能型事業所です。

自立訓練（生活訓練）・就労移行支援・就労定着支援の3つのサービスを通して、生活面や就労面の準備から就職、そして就職後の職場定着まで、継続的な支援を行っています。

さらに、2025年10月からは、新たに「就労選択支援」を開始しました。

就労選択支援では、ご本人の得意なことや課題、希望などを整理しながら、自分に合った働き方や今後の進路について考え、納得して選択できるよう支援しています。

また、STAIRでは、仕事に必要な知識や技能だけでなく、思いやりや感謝の気持ち、自分で考えて行動する力を大切にしています。

一人ひとりの思いや可能性を大切にしながら、その人らしい暮らしと働き方の実現を目指しています。

就労移行支援事業所　stair (ｽﾃｱｰ）

Stair-自立訓練

STAIR（自立訓練）について

就労移行のサービスを使い就職した後、定着支援を実施していますが、職場内における人間関係（特に携帯電話のLINE）を中心とした問題は就職後もあります。
そのため、ご家族様からも、就職の訓練の前に、長く働き続けることができるよう人間関係の形成の仕方（対人マナー）等を強化してほしいという声を数多くいただきました。
対人支援はもちろんのこと、金銭管理や電車の乗り換えを始め、生きていくために必要な訓練を、あびこ駅徒歩0分という最高の立地を活かして、取り組んでまいります！

STAIR（自立訓練）の特徴

STYLEは特徴の１つとして、木目調で優しい雰囲気の中で、落ち着いて訓練を行っていただけます。
集中して取り組める個別ブースも用意しています。

STAIR（自立訓練）のカリキュラム

訓練の様子

コミュニケーションツールや、計算を解くツールとして療育アナログゲームを取り組んでいます。
※詳しいカリキュラムは出来上がり次第、掲載させていただきます。

計算機を使って計算していく療育ゲームです。

講義形式での訓練も行います。

就労移行支援の特徴

メンバーさんの平均年齢は20代前半と比較的に若い方が利用されています。
訓練内容は、知的、発達障がいの方に特化した訓練プログラムを実施しています。
就職率は2017年度が11名99％で、定着率（過去3年間の総就職者数に対して）は98%で、ジョブコーチ養成研修修了者（職場定着支援の専門職）を2名配置し、定着支援にも力を入れています。
配置スタッフは、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士と、人と関わる資格保有者ばかりです。
企業との連携に力を入れており、職場体験が出来る企業先は30社以上あるので、体験したい職種や、やりたいことが分からない人は、色々な企業で体験できます。
体験できる企業先の職種は、事務職、軽作業、製造業、食品製造、清掃、洗車、接客、高齢者施設での支援補助、飲食業、自転車販売店、園芸・農業、運送業、倉庫内作業、などがあります。
就職先は、大手の企業さんの特例子会社さんが45％。約半数ほどの人は特例子会社さんに就職しています。
アクセスについては、地下鉄あびこ駅の目の前にある事業所ですので、通所も便利。JR阪和線の我孫子町駅からは徒歩8分となり、御堂筋線とJR阪和線の２Way可能です。

STAIR就労移行のカリキュラム

月に１回の企業見学は、卒業生が働いている企業さんに出向き、どんな仕事をしているのかを皆で見に行きます。
仕事場に行く事でモチベーションも上がります。

生活訓練は、公共交通機関の利用や訓練や、お金の使い方から金銭管理についての訓練をおこないます。
実際に電車に乗り行く事もしています。

ビジネススキルは、ピッキングや数量チェック、パソコン、組立・解体訓練・メモ、封入の訓練などを取り組みます。

各分野の専門スタッフ

福祉だけでなく、教育での経験豊富なスタッフが就職までサポートします。

ＳＴＡＩＲのスタッフには、“福祉”のオールマイティである『社会福祉士』や、精神を専門にした『精神保健福祉士』を配置しています。
また、就職した後のフォローも必要になりますので、就職後の支援をする専門として、職場適応援助者研修修了者（ジョブコーチ）を2名配置しています。
訓練の時から直接支援する時の専門スタッフと、就職後の企業と利用者（家族）の間に入って支援する専門スタッフが居る事は、ご家族の方からも安心の声をいただいております。

訓練の様子

決められた数量と色のクリップを封入する訓練

色分けされたビーズの数量チェックの訓練

個別スペースにてパソコンの訓練

軽作業の訓練

就労実績と内容

就職実績＆実習実績（※2016年2月に移転）

	2018年度	2019年度
就職	7名	8名
実習	25件	24件

連携企業の業種

軽作業	店舗業務	事務系	製造	清掃	介護系
15社	7社	7社	5社	8社	3社

業種	業務内容
軽作業	部品の検品、封入、封函、数量チェック、バラ取り、箱の組立、携帯の分解、DM発送準備、チラシ折、パンチで穴あけ、インクカートリッジの仕分け、型番検品、段ボール折、段ボール整理、テープ貼り
店舗業務	接客、清掃、（床、棚、トイレ）商品の整理、棚卸、芋あらい、ポップ作成、商品チェック
事務系	郵便仕分け、職員証の配布準備、書類折、パソコン業務（エクセル、ワード使用）
製造	洋菓子袋詰め、シール貼り、部品組み立て
清掃	ビル清掃（トイレ、エレベーター、廊下、エントランス、事務所）店舗清掃（トイレ、棚、床、店舗周辺、草ぬき）
介護系	レクリエーションの手伝い、高齢者とコミュニケーション、下膳配膳、お茶出し、清掃、洗濯、お風呂洗い

就職先紹介

特例子会社

(*4名)

(*2名)

(*1名)

(*6名)

(*1名)

一般企業

(*1名)

(*3名)

(*1名)

*ＳＴＡＩＲから就職した人数となります。
こちらの紹介企業は一部の企業となります。

就労定着支援サービス

就職先での人間関係でのトラブルや仕事を覚えること、環境が変わった時の対応・・・などなど。
就職してから壁にぶるかることは多くあったります。そのような時に、本人と企業の間に入ってフォローするのが、就労定着支援になります。この就労定着支援サービスは2018年4月に新たに出来たサービスになります。STAIRは、2018年10月より就労定着支援サービスを開始しています。
もともと、定着支援に力をいれているSTAIRは定着支援の専門の資格、ジョブコーチを取得しているスタッフが2名配置しています。そのこともあり、過去3年間の定着率が９０％で、昨年の定着率は１００％

就労定着支援サービスについて

	就職～6か月	7か月～3年6か月	3年7か月～
利用期限	6か月	3年間	3年7か月～
受給者証	無	必要	無
契約書	無	必要	無
支援頻度	職場環境に慣れるまで、仕事を覚える為に、支援は頻度高く行う	必要	特記等の対応

就労定着支援サービスの支援内容

1.企業訪問
- 仕事環境の整備
- 企業担当者と3者面談
- 企業担当者への障がい理解の促進

2.個人面談（ご家族含む）
- STAIRで面談
- 企業で面談

3.土曜日活動参加
- ボウリング/カラオケ/ショッピング
- STAIR内での余暇

4.電話、メール
- メールや電話で相談

就職者の声

体験会について

STARでは、学校がお休みの日に体験に参加してもらいすいように、決まった土曜日に『土曜日体験会』を開催しています。土曜日体験会では、コミュニケーションの訓練や、療育アナログゲーム、ビジネススキルと身に付ける訓練などに取り組んでもらいます。
また、『夏休み体験』も毎年行っています。

≪土曜日体験≫

≪夏休み体験会≫

よくある質問

Ｑ．利用料は発生しますか？

Ａ．原則１割負担とされていますが、大抵の方は免除となっています。ただし、収入などによって自己負担が発生する場合もありますので、詳しくはご相談ください。

Ｑ．どのような就職先がありますか？

Ａ．利用者の方が求めている職種などをスタッフと相談して決めていきますので、就職先は色々あります。
過去に就職した方たちの例
①アパレル（衣類の整理整頓など）
②ドラッグストア（商品の陳列）
③清掃
④農業

Ｑ．２年間で就職できなかったらどうなりますか？

Ａ．同法人に就労継続支援Ｂ型もございますので、万が一にも２年間で就職できなくてもＢ型をご利用できる体制作りをしています。また、途中で就活がしんどくなった方も一旦、Ｂ型を利用し、再度就労移行支援サービスを利用した方も数名いますのでご安心ください。

Ｑ．就職した後のフォローとリタイアした後のフォローはしてくれますか？

Ａ．就職後も定着できるように定期に企業へ出向いて支援します。また、リタイア後も戻ってこられる体制にしています。

Ｑ．工賃はありますか？

Ａ．工賃は少額にはなりますが支給しています。軽作業や清掃を取り組むことがございますので月に１回の工賃をお渡しします。（※金額は一律ではございません。また、企業実習などに行かれている間は発生いたしませんのでご了承のほど宜しくお願い申し上げます。）

就労選択支援について

「自分に合った働き方」を見つけるために
自分にはどんな仕事が向いているんだろう？
一般企業で働く？それとも福祉サービスを利用する？
自分に合った進路を考えたい

そんなときに活用できるのが、就労選択支援です。

労選択支援は、ご本人の希望や得意なこと、苦手なこと、必要なサポートなどを整理し、自分に合った働き方や進路を考えるための障害福祉サービスです。
大切なのは、周囲が進路を決めるのではなく、ご本人が自分のことを知り、納得して選択できること。
STAIRでは、一人ひとりの希望や思いを大切にしながら、自分に合った働き方を考えるお手伝いをしています。

こんな方におすすめ

卒業後の進路について迷っている
自分の得意なことや苦手なことを知りたい
一般就労と福祉的就労の違いがよく分からない
就労移行支援やA型・B型など、どのサービスが自分に合うのか分からない
今後の働き方や進路について改めて考えたい

※実際の利用対象となるかどうかは、利用状況や制度上の条件によって異なります。

STAIRの就労選択支援でできること

体験する・振り返る・これからを考える

STAIRでは、就労移行支援のカリキュラムなどを活用し、実際の活動を通して、ご本人の得意なことや苦手なこと、必要なサポートなどを確認します。

① 面談する: これまでの経験や現在の状況、これからの働き方について丁寧にお伺いします。

② 体験する: 実際のカリキュラムに参加し、作業への取り組み方や理解の仕方、集中力、コミュニケーションなど、さまざまな視点からご本人の特徴を確認します。

③ 振り返る: 活動後にはご本人と振り返りを行い、できたことや難しかったこと、どのようなサポートがあれば取り組みやすいかなどを整理します。

④進路を考える: 面談や活動を通して確認した内容を整理し、ご本人や関係機関と共有しながら、今後の働き方や進路について一緒に考えます。

今後は、振り返りの内容を「就労選択支援記録表」としてまとめ、ご本人にお渡しする取り組みも予定しています。

就労選択支援で見えてくること

就労選択支援は、単に「働ける・働けない」を判断するためのサービスではありません。

自分にはどんな強みがあるのか
どんな環境なら力を発揮しやすいのか
どのようなサポートがあれば安心して取り組めるのか

こうしたことを知ることで、自分自身への理解が深まり、これからの働き方や進路を考えるためのヒントが見えてきます。
大切なのは、今できることだけで将来の可能性を決めるのではなく、自分に合った環境や必要な支援を知り、納得して次の一歩を選ぶこと。
STAIRでは、その一歩につながる支援を大切にしています。

ご利用対象

就労移行支援や就労継続支援（A型・B型）の利用を希望・検討している障がいのある方、または現在これらのサービスを利用している方などが対象です。
例えば、支援学校卒業後の進路を検討している方や、今後の働き方・利用するサービスについて改めて考えたい方などが該当します。
※利用対象や利用時期には制度上の条件があります。詳しくはお問い合わせください。